Continuă cea de a doua sesiune de instruire privind aspectele teoretice și practice cu privire la aplicarea corectă a legislației muncii. Fiind orientată către cadrele manageriale din sectorul Centru, organizată de Direcția managementul resurselor umane din cadrul Direcției Generale Educație, Tineret și Sport a Consiliului municipal Chișinău.

Participanții la activitate au oportunitatea de a aborda subiecte ce țin de:

️Contractul individual de muncă. Aspecte teoretice și practice privind încheierea, realizarea și încetarea contractului individual de muncă.

️Concediul de odihnă anual, suplimentar, medical, concediul de maternitate, concediul pentru îngrijirea copilului până la 3 și 4 ani și concediul paternal. 

️Modul de acordare a concediilor anuale și sociale;

️Cumulul de funcții și munca prin cumul. ️Asemănări și deosebiri;

️Modificările operate în Codul muncii pe parcursul anului 2022;

️Formule flexibile de muncă (munca pe fracțiune de normă, munca săptămânală de munca comprimată, munca la domiciliu, munca la distanță ș.a.).

️Scopul primordial al sesiunii de instruire fiind, adaptarea cunoștințelor și abilităților manageriale la schimbările legale, organizaționale și funcționale prevăzute în legislația muncii.

Sesiunea de instruire fiind moderată de Alexandru GHEȚU, expert în domeniul raporturilor de muncă din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Activitatea a întrunit 46 de cadre manageriale din municipiul Chișinău iar gazda activității de astăzi fiind Instituția Publică Liceul Teoretic „Mihai Viteazul”.

Menționăm că formarea profesională a cadrelor didactice inclusiv a cadrelor de conducere, semnifică un obiectiv fundamental al politicilor de resurse umane în sistemul educațional municipal.